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代表 手島 プロフィール
手島 正陽
シンカ株式会社 代表取締役

小規模のシステム開発会社に勤務していた2007年4月〜2011年10月の4年半、「時短勤務」として3歳長女・0歳次女の2人の娘の保育園送り迎えと家事一切を経験。(妻はプロジェクトが忙しい時期は毎日終電で帰宅) ワーキングマザーの大変さをまざまざと知りました。

そしてまた、2015年4月からフルタイムで働きながら夕方の家事も全部行う…生活に再挑戦中。学童保育も卒所した娘2人と日々奮闘中です。

この経験から、「子育てはもっと便利にできるはず」 「子育て本来の"楽しさ””充実感”が得られないのは残念すぎる」 という思いで、シンカとして独立した後は、『働きながら子育てすることを頑張っている人の役に立ちたい』という思いで日々サービス化を模索中。

シンカという会社名には「親になる=親化」の当て字も期待しています。 子育ては、親自身が学び、育っていく過程だと思っています。 私自身が子どもたち、子どもたちと接した時間から教わったことを世の中に還元できれば嬉しいです。

ちなみに、世間で言われるのは「ワーク・ライフバランス」ですが 私たちは「ライフワークバランス」と呼びます。 これについては下記Blogエントリ参照のこと。
http://blog.synca-corp.co.jp/lifeworkbalance/life-work-balance/

6月 6th, 2014

保育士さんに感謝

こんにちは。シンカ代表の手島です。

昨日、保育士さん座談会の記事を元に書きました。その続編もあるようです。
私も保育園には2人の娘で9年間お世話になりましたが、保育園、保育士さんたちには頭が下がります。

長女は6月生まれで、その翌年の年度始めの4月から「0歳児クラス」に通いました。
次女は5月生まれで、その翌年の年度始めの4月から「0歳児クラス」に通いました。
※この次女の入園時から私は時短勤務をした訳ですが…。

どちらもまだロクにしゃべりませんし、ハイハイの時期から保育園でした。本当に保育園に通わせて良かったなと思えます。

でも当時も違和感を持っていたのですが、例えばちょっと持ち物を汚しちゃったり、ケガをしちゃったり、友だちとケンカになっちゃったりというときに「申し訳ありませんでした」と低頭平身で謝る姿勢が気になりました。

そんなに誤らなくていいですから。と思ったことが印象に残っています。

もちろん、その日どんなことがあったか、なぜそういうことが起きたかということは報告というか伝えてもらいたいのですが、”平謝り”することはないよなと思いながら聞いていました。

世に言うモンスターペアレントっているんだろうな。
ちょっとのことでも怒る人たちがいるからそうなってしまうんだろうな。
保育士さんは大変だな。子どもだけでなく、親とのストレスの方が大変だろうなと思いました。

もちろん、翻って、自分はそうならないようにと強く思いました。

9年間お世話になって、次女の卒園のときに、ベテラン保育士さんから「3人目はまだですか。ぜひ保育したいです。今度は男の子を!」って言ってもらったことは、保育園と信頼関係が出来ていたのかなと思って少し嬉しかったです。

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