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代表 手島 プロフィール
手島 正陽
シンカ株式会社 代表取締役

小規模のシステム開発会社に勤務していた2007年4月〜2011年10月の4年半、「時短勤務」として3歳長女・0歳次女の2人の娘の保育園送り迎えと家事一切を経験。(妻はプロジェクトが忙しい時期は毎日終電で帰宅) ワーキングマザーの大変さをまざまざと知りました。

そしてまた、2015年4月からフルタイムで働きながら夕方の家事も全部行う…生活に再挑戦中。学童保育も卒所した娘2人と日々奮闘中です。

この経験から、「子育てはもっと便利にできるはず」 「子育て本来の"楽しさ””充実感”が得られないのは残念すぎる」 という思いで、シンカとして独立した後は、『働きながら子育てすることを頑張っている人の役に立ちたい』という思いで日々サービス化を模索中。

シンカという会社名には「親になる=親化」の当て字も期待しています。 子育ては、親自身が学び、育っていく過程だと思っています。 私自身が子どもたち、子どもたちと接した時間から教わったことを世の中に還元できれば嬉しいです。

ちなみに、世間で言われるのは「ワーク・ライフバランス」ですが 私たちは「ライフワークバランス」と呼びます。 これについては下記Blogエントリ参照のこと。
http://blog.synca-corp.co.jp/lifeworkbalance/life-work-balance/

7月 28th, 2014

子供の習い事

こんにちは。スタッフKです。

共働きの家庭で、平日フルタイム勤務という場合、平日の保護者会や学校行事に参加する為、お仕事の調整が必要になります。
その上、子供の習い事をさせるとなると、難しいですよね。
実際、私の子供も保育園時代に、土曜日に3つの習い事をしていた時期がありました。

毎週何曜日と決まっている習い事、仕事の都合で送迎が出来なかったり、学校行事でいつもの時間には間に合わない日があったりします。小学生になった今、それでも続けられている理由の一つに「授業の振り替えができる」ことが大きいです。
近隣には、3つのスイミングスクールがあります。どこも、送迎バスもありますし、授業の振り替えもできます。月々の授業料も大きくは違いません。どこに通わせるか悩みましたが、今通っているスクールに決めたのには、下記の様なメリットがあったからです。

  • 月に2回まで振り替えが無料で可能
  • 振り替えは、翌月まで可能
  • 振り替えの事前予約は不要で、行ける日に振替用紙を持参して行くだけ
  • 送迎バスは平日4日走っている
  • 送迎バスは初回の登録費用のみで月々の利用料は無料
  • 振り替えした日に空きがあれば送迎バスの利用が可能

休ませないで通い続ける為には、かなり大きなメリットです。他のスクールだと、振り替えの制限があったり、料金がかかったりします。
以前通っていた習い事も、振り替えできる日が限られていて、あきらめるしかないこともありました。

今のスイミングスクールは、子供は楽しく泳ぎを習得できているようですし、私の負担も少ないので、このまま続けられそうです。
習い事を選ぶとき、活動の内容はもちろん大事ですが、「継続できるか」という視点で考えてみることも重要ではないかと思います。

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