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代表 手島 プロフィール
手島 正陽
シンカ株式会社 代表取締役

小規模のシステム開発会社に勤務していた2007年4月〜2011年10月の4年半、「時短勤務」として3歳長女・0歳次女の2人の娘の保育園送り迎えと家事一切を経験。(妻はプロジェクトが忙しい時期は毎日終電で帰宅) ワーキングマザーの大変さをまざまざと知りました。

そしてまた、2015年4月からフルタイムで働きながら夕方の家事も全部行う…生活に再挑戦中。学童保育も卒所した娘2人と日々奮闘中です。

この経験から、「子育てはもっと便利にできるはず」 「子育て本来の"楽しさ””充実感”が得られないのは残念すぎる」 という思いで、シンカとして独立した後は、『働きながら子育てすることを頑張っている人の役に立ちたい』という思いで日々サービス化を模索中。

シンカという会社名には「親になる=親化」の当て字も期待しています。 子育ては、親自身が学び、育っていく過程だと思っています。 私自身が子どもたち、子どもたちと接した時間から教わったことを世の中に還元できれば嬉しいです。

ちなみに、世間で言われるのは「ワーク・ライフバランス」ですが 私たちは「ライフワークバランス」と呼びます。 これについては下記Blogエントリ参照のこと。
http://blog.synca-corp.co.jp/lifeworkbalance/life-work-balance/

7月 30th, 2014

仕事を効率的にこなすスキルは家事と同じ

こんにちは。シンカ代表の手島です。

スタッフKの昨日のエントリにお弁当作りの話しがありました。私も夏休み期間は毎朝娘のお弁当作りです。
長女は小学5年になって学童は「卒所」しましたが、その分といっては何ですが塾の夏期講習を受講すると、もう5年生なのでお弁当持参で朝から夕方まで。結局学童に行く次女と2人分のお弁当作りになります。

そんな朝の慌ただしさの中で、我が家はオーブンレンジはないですが、システムキッチンのグリルを使うメニューにする頻度が高いなと思っています。

鶏肉や豚肉の付け焼きなどはグリルで焼けば脂も落とせますし、何と言っても焼いている間に他のことができるのが一番のメリットです。

お弁当作りは、朝の少ない時間に自分の技量と作る分量を考えて残りの時間との戦いです。これって仕事をこなすことのスキルと同じだと思っています。

ちょっと大げさですけど、ある経済誌のWeb記事にこんなタイトルの記事がありました
育児は、何百万円のリーダー研修の価値あり
奥田浩美×白河桃子 特別対談

この記事の内容と、私のお弁当作りの段取りの話しは本日は違いますが、ようは育児も家事も、もちろん介護も、これらの経験は有れば有るだけ良いと思いました。もちろん辛すぎる経験は不要ですが。

企業も「多様な人材を活かす」ようなことを騒がれていますが、1人の人格でも家事・育児、もちろん介護…を経験した人たちがその知見を持って仕事に当たる…ということでまさに”多様性”が実現できるのではないでしょうか。

なんだか自分の朝の頑張りを正当化したくなったエントリになってしまいました。

それはともかく、私もスタッフKのエントリを読んでオーブンレンジも検討してみます。

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