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代表 手島 プロフィール
手島 正陽
シンカ株式会社 代表取締役

小規模のシステム開発会社に勤務していた2007年4月〜2011年10月の4年半、「時短勤務」として3歳長女・0歳次女の2人の娘の保育園送り迎えと家事一切を経験。(妻はプロジェクトが忙しい時期は毎日終電で帰宅) ワーキングマザーの大変さをまざまざと知りました。

そしてまた、2015年4月からフルタイムで働きながら夕方の家事も全部行う…生活に再挑戦中。学童保育も卒所した娘2人と日々奮闘中です。

この経験から、「子育てはもっと便利にできるはず」 「子育て本来の"楽しさ””充実感”が得られないのは残念すぎる」 という思いで、シンカとして独立した後は、『働きながら子育てすることを頑張っている人の役に立ちたい』という思いで日々サービス化を模索中。

シンカという会社名には「親になる=親化」の当て字も期待しています。 子育ては、親自身が学び、育っていく過程だと思っています。 私自身が子どもたち、子どもたちと接した時間から教わったことを世の中に還元できれば嬉しいです。

ちなみに、世間で言われるのは「ワーク・ライフバランス」ですが 私たちは「ライフワークバランス」と呼びます。 これについては下記Blogエントリ参照のこと。
http://blog.synca-corp.co.jp/lifeworkbalance/life-work-balance/

8月 6th, 2014

子供にとっての夏休みのイベント

こんにちは。シンカ代表の手島です。

子ども達の夏休みも中盤戦。お盆休みも近づいてきました。

日頃、仕事の外出で通りかかるターミナル駅も リュックを背負ったり荷物を持って遠出スタイルの子ども連れ家族の姿を多く見る様になりました。子ども達が楽しそうに、ときには面倒くさそうな子がいたりするのもそれはそれで微笑ましいのですが、家族でお出かけの楽しみが溢れている様子は見ているこちらも嬉しくなります。

我が家は共働きで、夫婦共にお盆にまとまった休みの無い仕事をしていますので 子ども達は「夏休みは家族揃って旅行!」という感覚がないと思っています。
ちょっと申し訳ないなと思いますが、その分、週末だったり日帰りでも出掛けられるときは濃い時間を過ごそうかと工夫をして過ごしています。

子どもと一緒にいてあげないととか、子どものためにいろんなところに出掛けたりしないと…って強迫観念に駆られること自体を改めて行く必要があるのでしょう。

我が家は幸運にも、身近なクラブといいますかサークルで子ども達を合宿に連れて行ってくれるイベントがあるので、3泊4日で海へ、2泊3日で山へとキャンプに出掛けていくことができます。いまちょうど海合宿に出掛けています。

夏の体験を親として一緒にいてあげられないのは残念ですが、 その分、自分たちで体験して経験して成長を感じられれば良いなと思っています。

家事専業の母親の家庭は「ずーっと家に子どもがいる期間は早く終わって欲しい」と思うのでしょうか。隣の芝は…ではないですが、それぞれの悩みは興味深いですね。

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