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代表 手島 プロフィール
手島 正陽
シンカ株式会社 代表取締役

小規模のシステム開発会社に勤務していた2007年4月〜2011年10月の4年半、「時短勤務」として3歳長女・0歳次女の2人の娘の保育園送り迎えと家事一切を経験。(妻はプロジェクトが忙しい時期は毎日終電で帰宅) ワーキングマザーの大変さをまざまざと知りました。

そしてまた、2015年4月からフルタイムで働きながら夕方の家事も全部行う…生活に再挑戦中。学童保育も卒所した娘2人と日々奮闘中です。

この経験から、「子育てはもっと便利にできるはず」 「子育て本来の"楽しさ””充実感”が得られないのは残念すぎる」 という思いで、シンカとして独立した後は、『働きながら子育てすることを頑張っている人の役に立ちたい』という思いで日々サービス化を模索中。

シンカという会社名には「親になる=親化」の当て字も期待しています。 子育ては、親自身が学び、育っていく過程だと思っています。 私自身が子どもたち、子どもたちと接した時間から教わったことを世の中に還元できれば嬉しいです。

ちなみに、世間で言われるのは「ワーク・ライフバランス」ですが 私たちは「ライフワークバランス」と呼びます。 これについては下記Blogエントリ参照のこと。
http://blog.synca-corp.co.jp/lifeworkbalance/life-work-balance/

9月 8th, 2014

人とのつながり方

よくこちらでも取り上げる日経DUALというサイトのコラムの中にこんな記事がありました。

子育てのパートナー 保育園との付き合い方
「わが家の子育て方針」と保育園の方針を擦り合せる

この連載の他の記事を読んだわけでもないですし、日経DUAL全体もくまなく見ているわけでもないですが、
こういった”初歩的”な情報もネットに頼らざるを得ないということなのでしょうか。

家族の縦のつながり(親子の世代間)が薄れていたり、地域のコミュニティの疎遠化が叫ばれて久しいですが、従来だったらそのような機構で継承されていった情報ですら、入手するためにはネットのこういった記事になるということなのでしょうか。

知らない人がどうにか知るための情報源としてのネットの必要性は理解しますが…

記事の内容としては、人と人とが交わって活動するということ、いわゆる学校と保護者的な関係で言えば常識的とも思えるもので、世の大人の人がこういう常識もわからなくなっている…という、言うなれば「大人が劣化している!?」ということを考えてしまい、少々複雑な気持ちになってしまいました。

個人情報保護方針