11月 11th, 2014
ライフワークバランスのキーワード
こんにちは。シンカ代表の手島です。 本日の日経新聞の記事に、育児・介護と仕事の両立の記事がありました。 育児・介護と仕事両立 職場一丸支える工夫 分担万全で休暇1年/早朝出社で「集中タイム」 [有料会員限定] 記事の内容としては特筆すべきというものではないのですが、いくつかキーワードがあったので自分用に書き留めます。 記事のリード部分が次のものでした。
「周囲の理解と支援」という言葉が正にその通り。 実際に経験した人は心に刻まれると思います。周囲があって自分がいる…という実感を持てます。
表裏の関係とも言えますが、自分1人でしかできない仕事は作らない。というのが組織で仕事する上での鉄則だと思います。 お互いが協力し合い、組織として仕事をする。 それがお客様へのためでもありますし、メンバー・仲間への、そして自分のためということだと思います。 ただ、そもそも組織がなかったり、自分がやらなければならない場合もやはりあります。百歩譲って自分で抱えるとしたら、自分で対処できる環境の整備だったり、会社にいない時間でも仕事する覚悟が必要だということだと思っています。 そしてその環境は昨今のITの状況ではハードルは高くないと考えています。 短時間勤務へIT活用 「自宅で社内メール」多く [有料会員限定] いずれにせよ、ライフワークバランスの向上に向けて、育児・介護、家族との時間を増やすために少しずつ実践する人たちが増えていき、周囲への感謝の気持ちが広がって行けば、後身の人たちも取り組みやすくなります。そして全体として1ステージ上がって次のステップに進めるといいなと思っています。