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代表 手島 プロフィール
手島 正陽
シンカ株式会社 代表取締役

小規模のシステム開発会社に勤務していた2007年4月〜2011年10月の4年半、「時短勤務」として3歳長女・0歳次女の2人の娘の保育園送り迎えと家事一切を経験。(妻はプロジェクトが忙しい時期は毎日終電で帰宅) ワーキングマザーの大変さをまざまざと知りました。

そしてまた、2015年4月からフルタイムで働きながら夕方の家事も全部行う…生活に再挑戦中。学童保育も卒所した娘2人と日々奮闘中です。

この経験から、「子育てはもっと便利にできるはず」 「子育て本来の"楽しさ””充実感”が得られないのは残念すぎる」 という思いで、シンカとして独立した後は、『働きながら子育てすることを頑張っている人の役に立ちたい』という思いで日々サービス化を模索中。

シンカという会社名には「親になる=親化」の当て字も期待しています。 子育ては、親自身が学び、育っていく過程だと思っています。 私自身が子どもたち、子どもたちと接した時間から教わったことを世の中に還元できれば嬉しいです。

ちなみに、世間で言われるのは「ワーク・ライフバランス」ですが 私たちは「ライフワークバランス」と呼びます。 これについては下記Blogエントリ参照のこと。
http://blog.synca-corp.co.jp/lifeworkbalance/life-work-balance/

1月 21st, 2015

保育所への個人の寄付の優遇強化だそうですが

こんにちは。シンカ代表の手島です。

昨日のエントリで保育所に対して個人が支援するということを取り上げている記事について書きましたが、今朝の日経の記事に政府が制度を改めるとのニュースがありました。

保育所への寄付、税優遇を拡大 増設を後押し
2015/1/21 0:07[有料会員限定]

「受益者が負担する」という考えにも通づるので基本的にこの方針には賛成です。
全部が全部、国が、行政が面倒見てくれるとしてもそれは税金で負担する必要があったりするわけで、どこかで自分たち(今回でしたら利用する親、家族)も負担しなければならないという点には賛成です。

しかしながら記事を見ると

寄付額から2千円を差し引いた金額の40%を、所得税額から差し引ける。差し引ける額は所得税額の25%が上限だ。

これだけ??全額所得から引いてもいいくらいでは。
でもそうすると、自分で運営する保育園に自分が寄付すると節税ができる…などになってしまうからでしょうか。

今回の見直しは15年度の税制改正大綱に盛り込まれた。保育所の整備が遅れ、保育所に入りたくても入れない待機児童の問題は解消が進んでいない。政府は個人の資金も活用して少子化対策を進める考えだ。

考え方は良いですが、何かパンチが効いてないといいますか、本気で改善したいんですか?と思うような内容に感じました。

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