カレンダー
2015年7月
« 6月   8月 »
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  
代表 手島 プロフィール
手島 正陽
シンカ株式会社 代表取締役

小規模のシステム開発会社に勤務していた2007年4月〜2011年10月の4年半、「時短勤務」として3歳長女・0歳次女の2人の娘の保育園送り迎えと家事一切を経験。(妻はプロジェクトが忙しい時期は毎日終電で帰宅) ワーキングマザーの大変さをまざまざと知りました。

そしてまた、2015年4月からフルタイムで働きながら夕方の家事も全部行う…生活に再挑戦中。学童保育も卒所した娘2人と日々奮闘中です。

この経験から、「子育てはもっと便利にできるはず」 「子育て本来の"楽しさ””充実感”が得られないのは残念すぎる」 という思いで、シンカとして独立した後は、『働きながら子育てすることを頑張っている人の役に立ちたい』という思いで日々サービス化を模索中。

シンカという会社名には「親になる=親化」の当て字も期待しています。 子育ては、親自身が学び、育っていく過程だと思っています。 私自身が子どもたち、子どもたちと接した時間から教わったことを世の中に還元できれば嬉しいです。

ちなみに、世間で言われるのは「ワーク・ライフバランス」ですが 私たちは「ライフワークバランス」と呼びます。 これについては下記Blogエントリ参照のこと。
http://blog.synca-corp.co.jp/lifeworkbalance/life-work-balance/

7月 2nd, 2015

「ゆう活」初めてしりました

こんにちは。シンカ代表の手島です。

霞が関、朝型勤務始まる 来月末まで 夕方を家庭に趣味に…
[有料会員限定]

政府は1日、国家公務員の4割にあたる約22万人を対象に勤務時間を朝型にシフトする取り組みを始めた。出勤を1~2時間繰り上げる一方、早めに退庁し夕方から夜の時間帯を家庭生活の充実や趣味、自己研さんに充てるのを「ゆう活」と称して奨励する。8月末まで実施する。

だそうです。「ゆう活」初めて知りました。この朝型について書こうとも思ったのですが、気になったのはこの部分でした。

内閣府勤務の山崎速人さん(47)は1時間早い午前8時すぎに長女の結子ちゃん(1)を預けて職場へ。「霞が関は限界なしに働く文化だったので雰囲気づくりが必要。今日は大手を振って帰れます」と話した。

47歳で1歳のお子さん。きっと仕事も大変で、いつ子どもを持とうかなんて考えてしまってこの年になってしまったのでしょうか。

かわいくて仕方ないんだろうなと思う反面、体力的にも大変でしょうし、成人になる前に定年になってしまう…そんなことを考えてしまいました。

この方の奥様の年齢はわかりませんが、出産年齢の高齢化ということが如実に表れているなと思ってしまいました。

個人情報保護方針