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代表 手島 プロフィール
手島 正陽
シンカ株式会社 代表取締役

小規模のシステム開発会社に勤務していた2007年4月〜2011年10月の4年半、「時短勤務」として3歳長女・0歳次女の2人の娘の保育園送り迎えと家事一切を経験。(妻はプロジェクトが忙しい時期は毎日終電で帰宅) ワーキングマザーの大変さをまざまざと知りました。

そしてまた、2015年4月からフルタイムで働きながら夕方の家事も全部行う…生活に再挑戦中。学童保育も卒所した娘2人と日々奮闘中です。

この経験から、「子育てはもっと便利にできるはず」 「子育て本来の"楽しさ””充実感”が得られないのは残念すぎる」 という思いで、シンカとして独立した後は、『働きながら子育てすることを頑張っている人の役に立ちたい』という思いで日々サービス化を模索中。

シンカという会社名には「親になる=親化」の当て字も期待しています。 子育ては、親自身が学び、育っていく過程だと思っています。 私自身が子どもたち、子どもたちと接した時間から教わったことを世の中に還元できれば嬉しいです。

ちなみに、世間で言われるのは「ワーク・ライフバランス」ですが 私たちは「ライフワークバランス」と呼びます。 これについては下記Blogエントリ参照のこと。
http://blog.synca-corp.co.jp/lifeworkbalance/life-work-balance/

11月 13th, 2015

11/13日経「一億総活躍へ緊急対策案」

こんにちは。シンカ代表の手島です。

今朝の日経新聞の経済総合麺に「一億総活躍」の記事が載っていました。

派遣も育休取りやすく 一億総活躍へ緊急対策案
2015/11/13 2:03[有料会員限定]

突っ込みどころがたくさんあるんです。枝葉末節の話しに反応したり、揚げ足取りはしてはいけないのはわかっていますが、1つだけ。

石井啓一国土交通相は両親などが子育てを支援しやすくするため、3世代同居や近居を促す考えを示した。たとえば、3世代同居のための玄関やキッチンの増築を支援する。

結局、家で家族で面倒をみろということですよね…。こんなところに国の予算をつけてどうするんでしょうか。住宅メーカー、リフォームメーカーのご機嫌取りですか??

とってもとっても悲しくなりました。財源も無いというのにこんな案しか出ない議論をしているなんて。

財源は補正予算で確保、恒久的な対応メドつかず
2015/11/13 2:03[有料会員限定]

継続的に取り組める安定財源の見通しがないままで政策を見切り発車することになる懸念もある。
政府は子育て支援の財源の一部として企業に拠出を求めることを検討している。国の年金特別会計の子ども・子育て支援勘定への拠出金を増やしてもらう。現在は従業員の月給と賞与の0.15%分を拠出しているが、16年度から0.20%前後に上げる方向。企業の負担は今より総額1千億円ほど増える可能性がある。

結局、資金は民間に求めるんですよね!?今の国にまったくの無駄が無いと!?

書いていて気持ちが安らかではなくなってきたので、今日はこの辺でおしまいにします。

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