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代表 手島 プロフィール
手島 正陽
シンカ株式会社 代表取締役

小規模のシステム開発会社に勤務していた2007年4月〜2011年10月の4年半、「時短勤務」として3歳長女・0歳次女の2人の娘の保育園送り迎えと家事一切を経験。(妻はプロジェクトが忙しい時期は毎日終電で帰宅) ワーキングマザーの大変さをまざまざと知りました。

そしてまた、2015年4月からフルタイムで働きながら夕方の家事も全部行う…生活に再挑戦中。学童保育も卒所した娘2人と日々奮闘中です。

この経験から、「子育てはもっと便利にできるはず」 「子育て本来の"楽しさ””充実感”が得られないのは残念すぎる」 という思いで、シンカとして独立した後は、『働きながら子育てすることを頑張っている人の役に立ちたい』という思いで日々サービス化を模索中。

シンカという会社名には「親になる=親化」の当て字も期待しています。 子育ては、親自身が学び、育っていく過程だと思っています。 私自身が子どもたち、子どもたちと接した時間から教わったことを世の中に還元できれば嬉しいです。

ちなみに、世間で言われるのは「ワーク・ライフバランス」ですが 私たちは「ライフワークバランス」と呼びます。 これについては下記Blogエントリ参照のこと。
http://blog.synca-corp.co.jp/lifeworkbalance/life-work-balance/

11月 24th, 2015

FacebookCEOが2か月の育休へ

こんにちは。シンカ代表の手島です。

週末にあったこちらのニュースから。

米フェイスブックCEO、2カ月間育休へ 第1子誕生後
2015/11/21 10:22

同氏の「イクメン」宣言は、仕事熱心なシリコンバレーの企業経営者らに影響を与えそうだ。

「男性が休みを取得するだけでニュースになるなのは異常」という意見もあるようで、それはそれで理解をしますが、何はともあれ、こういった話題で、これからの男性像が変わっていくのであれば良いことなのだと思います。

チームで機能していて、出社しなくても会社は回るでしょうし、初めからわかっていれば引継ぎもできるでしょうし、今の世の中、よほどの緊急要件だったら連絡つけることはできるでしょうし。

また、特にこういった方は財を成しているでしょうから、当座の心配もないでしょうから。

ぜひ積極的にアピールしてもらいたいと思いました。

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