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代表 手島 プロフィール
手島 正陽
シンカ株式会社 代表取締役

小規模のシステム開発会社に勤務していた2007年4月〜2011年10月の4年半、「時短勤務」として3歳長女・0歳次女の2人の娘の保育園送り迎えと家事一切を経験。(妻はプロジェクトが忙しい時期は毎日終電で帰宅) ワーキングマザーの大変さをまざまざと知りました。

そしてまた、2015年4月からフルタイムで働きながら夕方の家事も全部行う…生活に再挑戦中。学童保育も卒所した娘2人と日々奮闘中です。

この経験から、「子育てはもっと便利にできるはず」 「子育て本来の"楽しさ””充実感”が得られないのは残念すぎる」 という思いで、シンカとして独立した後は、『働きながら子育てすることを頑張っている人の役に立ちたい』という思いで日々サービス化を模索中。

シンカという会社名には「親になる=親化」の当て字も期待しています。 子育ては、親自身が学び、育っていく過程だと思っています。 私自身が子どもたち、子どもたちと接した時間から教わったことを世の中に還元できれば嬉しいです。

ちなみに、世間で言われるのは「ワーク・ライフバランス」ですが 私たちは「ライフワークバランス」と呼びます。 これについては下記Blogエントリ参照のこと。
http://blog.synca-corp.co.jp/lifeworkbalance/life-work-balance/

2月 9th, 2016

「家庭内戦闘能力」にはツールを使って

こんにちは。シンカ代表の手島です。

昨日のエントリで紹介した対談の話題を引き続きとりあげます。

宮崎謙介議員×駒崎弘樹 男性育休は多様であるべし
(上)我らドラゴンボール世代! 会社だけでなく家庭内での「戦闘力」も高めたい

駒崎 自民党内の女性議員の反応はどうですか?

宮崎 総じてプラスなんですけど、10のうち7賛成で3反対でしょうか。

駒崎 女性でも? 根深いなあ。

宮崎 反対する方々の主張は「あなたが家にいても役に立たないわよ」ということ。

なるほど、そう思われてるという事ですね。まさに私たちの親世代の男性像・父親像ですよね。

そしてこのお2人は「家庭内戦闘能力」という言葉を持ち出しました。最初は夫婦喧嘩のための戦闘能力?と思ってしまいました。

駒崎 彼女達の頭の中では、男イコール料理もできない、掃除もできない、おしめも替えられないやつらだから役に立たない、ってなっていますが、僕達の世代の男性像ってそうではなくて、ちゃんとできるんだから。

(中略)

宮崎 クックパッドがありますから。レシピ通りに作れば大体はできますし、次第にだしとかも「こんな感じかな」と分かるようになりました。

駒崎 確かに、僕らにはITという強い味方がいますからね。

はい。その通りです。

私も家での日々の料理はクックパッドに頼りっきりです。クックパッドが無かったら、カレーとチャーハンのローテションだったと思います。

子どもたちとの毎日の朝食・夕食、次女の水曜日のお弁当を作ってますが、クックパッドがなかったらたくさん料理本を買ってたということでしょうか。

周りのツールが進化してるのですから、男性だって心持ちひとつで「戦闘能力」は高められます。

 

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