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代表 手島 プロフィール
手島 正陽
シンカ株式会社 代表取締役

小規模のシステム開発会社に勤務していた2007年4月〜2011年10月の4年半、「時短勤務」として3歳長女・0歳次女の2人の娘の保育園送り迎えと家事一切を経験。(妻はプロジェクトが忙しい時期は毎日終電で帰宅) ワーキングマザーの大変さをまざまざと知りました。

そしてまた、2015年4月からフルタイムで働きながら夕方の家事も全部行う…生活に再挑戦中。学童保育も卒所した娘2人と日々奮闘中です。

この経験から、「子育てはもっと便利にできるはず」 「子育て本来の"楽しさ””充実感”が得られないのは残念すぎる」 という思いで、シンカとして独立した後は、『働きながら子育てすることを頑張っている人の役に立ちたい』という思いで日々サービス化を模索中。

シンカという会社名には「親になる=親化」の当て字も期待しています。 子育ては、親自身が学び、育っていく過程だと思っています。 私自身が子どもたち、子どもたちと接した時間から教わったことを世の中に還元できれば嬉しいです。

ちなみに、世間で言われるのは「ワーク・ライフバランス」ですが 私たちは「ライフワークバランス」と呼びます。 これについては下記Blogエントリ参照のこと。
http://blog.synca-corp.co.jp/lifeworkbalance/life-work-balance/

夫のタイプは?

こんにちは。シンカ代表の手島です。

日経新聞の夕刊にこんな記事がありました。

くらし
子育て・家事、いろいろ相談したい…夫のタイプ見極め円満
NPO法人子育て学協会会長 山本直美さん[有料会員限定]

fullsizerender

(1)主体性高い×共感性低い「解決思考の夫」
(2)主体性低い×共感性低い「指示待ち夫」
(3)主体性低い×共感性高い「柔軟な夫」
(4)主体性高い×共感性高い「自立型の夫」の4タイプに分けることができます。

ということだそうです。
男性のみなさんは自分はどこだと思いますか?

男性に限らず、パートナーがどうかということで良い気がします。

私は自分自身ではちゃんとこなしているつもりなんですけれど。例えば土曜日に何も言わずに出て行っても、洗濯から一切の家事はやります。 毎日の食事、子供の弁当も作ってます。 ってことは「自立型」だと思いたいのですが…。

みなさんのパートナーはどうでしょうか。我が家ですか?ノーコメントにします。

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