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代表 手島 プロフィール
手島 正陽
シンカ株式会社 代表取締役

小規模のシステム開発会社に勤務していた2007年4月〜2011年10月の4年半、「時短勤務」として3歳長女・0歳次女の2人の娘の保育園送り迎えと家事一切を経験。(妻はプロジェクトが忙しい時期は毎日終電で帰宅) ワーキングマザーの大変さをまざまざと知りました。

そしてまた、2015年4月からフルタイムで働きながら夕方の家事も全部行う…生活に再挑戦中。学童保育も卒所した娘2人と日々奮闘中です。

この経験から、「子育てはもっと便利にできるはず」 「子育て本来の"楽しさ””充実感”が得られないのは残念すぎる」 という思いで、シンカとして独立した後は、『働きながら子育てすることを頑張っている人の役に立ちたい』という思いで日々サービス化を模索中。

シンカという会社名には「親になる=親化」の当て字も期待しています。 子育ては、親自身が学び、育っていく過程だと思っています。 私自身が子どもたち、子どもたちと接した時間から教わったことを世の中に還元できれば嬉しいです。

ちなみに、世間で言われるのは「ワーク・ライフバランス」ですが 私たちは「ライフワークバランス」と呼びます。 これについては下記Blogエントリ参照のこと。
http://blog.synca-corp.co.jp/lifeworkbalance/life-work-balance/

保育園ランキングに思う(余談)

こんにちは。シンカ代表の手島です。

保育園ランキングに思う…のエントリを先週書きましたが、改めて考えると1つ大事な視点があることを思い出します。

保育園ランキング記事に思う(前編)
保育園ランキング記事に思う(後編)

記事を鵜呑みにしないということもさることですが、他人の発言は往々にして“自分の事を棚に上げる”ものだということです。

雑誌の記事中のこの部分

「保育園にお迎えにくる前に買い物をするなんて、待っている子どもがかわいそうだとおもわないのですか?」ある母親はお迎えの時間を守っているのに、認可保育園の園長から文句を言われて困惑した

について、この体験談を語るひとが保育園にとって“望まざる客”だったらどうだったでしょうか。
実は保育園側が気に入らない事、して欲しくない事を普段している…人だとするとどうでしょう。

その人に発した言葉だとしたら…一概に保育園が悪いとも言えないと思います。

何事も一辺だけ切り取ってある事で判断してはいけないな…ということを改めて感じました。

 

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