「育休とると出世する」？
こんにちは。シンカ代表の手島です。
日経DUALにあった記事からのトピックスです。
この社長のファンになってしまいそうです。
青野慶久「育休取ると出世するから若い人は取りな」
青野慶久サイボウズ社長（下） 経営の視点と、夫婦の家事分担はほぼ同じ。「君の強みは何？」が基本
タイトルだけを見て、ちょっと違うんじゃないかと勝手に想像して記事を読みましたが、真意が分かったら超ナットク！しました。
青野慶久社長（以下、敬称略） 僕が今の若い世代に言いたいのは、世の中の価値観が近々変わって、男性で育休を取ったやつが出世する時代が来るから今のうちに取っておけ、ということです。5年後に部長の座が待ってるぞ、と言うんです。
子どもが大好きで、欲しくてたまらないご夫婦でも身体がそれを許さないこともあります。そういった人の出世が閉ざされる、そういった身体的な理由で出世ができないのはおかしいとは思います。でも真意は違いました。
青野 直上の上司はともかく、世の経営者は多様な人材を求め始めています。男性で育児休暇を取ったことがある人は、転職するときに有利だと思いますよ。あ、この人はうちに新しい価値観を持ってきてくれるでしょう、とか。
タイトルだけでは嫌悪感がありましたが、まったく逆でした。こういったTOPはがんばってほしいです。周りも頑張れるはずです。ただ、「がんばって当たり前！」的な同質化は避けて欲しいと欲張りな願いです。
青野さんは頑張るのが当たり前！とは言ってない。多様性、そのときどきの働き方…を認めたいというのが大前提。本質を見失わずに、今後のサイボウズ社を引っ張っていって欲しいと願います。