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代表 手島 プロフィール
手島 正陽
シンカ株式会社 代表取締役

小規模のシステム開発会社に勤務していた2007年4月〜2011年10月の4年半、「時短勤務」として3歳長女・0歳次女の2人の娘の保育園送り迎えと家事一切を経験。(妻はプロジェクトが忙しい時期は毎日終電で帰宅) ワーキングマザーの大変さをまざまざと知りました。

そしてまた、2015年4月からフルタイムで働きながら夕方の家事も全部行う…生活に再挑戦中。学童保育も卒所した娘2人と日々奮闘中です。

この経験から、「子育てはもっと便利にできるはず」 「子育て本来の"楽しさ””充実感”が得られないのは残念すぎる」 という思いで、シンカとして独立した後は、『働きながら子育てすることを頑張っている人の役に立ちたい』という思いで日々サービス化を模索中。

シンカという会社名には「親になる=親化」の当て字も期待しています。 子育ては、親自身が学び、育っていく過程だと思っています。 私自身が子どもたち、子どもたちと接した時間から教わったことを世の中に還元できれば嬉しいです。

ちなみに、世間で言われるのは「ワーク・ライフバランス」ですが 私たちは「ライフワークバランス」と呼びます。 これについては下記Blogエントリ参照のこと。
http://blog.synca-corp.co.jp/lifeworkbalance/life-work-balance/

‘保育園’ タグ

公園転用で保育施設

こんにちは。シンカ代表の手島です。

今朝の日経新聞の首都圏・東京版にはこんな記事がありました。

子育て 2016
渋谷区、代々木公園にこども園
特区活用し来秋、待機児童解消へ定員拡大

2016/7/5 3:30 朝刊 [有料会員限定]

長谷部健区長は「区として(待機児童問題に)アクションを起こさないといけない。一刻も早くオープンさせたい」と強調。「保育所でもイタリアなど海外の最先端の教育メソッドを取り入れていきたい」と話す。

代々木公園ほど広いと…設置場所は困らなさそうですよね。それにしてもイタリアですか?無駄な海外視察とか無いように区民の皆さんはチェックしたほうが良いのか?なんて考えてしまいました。

でもここに預けられる人って相当都心に住んでて、かなりのセレブさんかとも思ってしまいますよね。。

あと…安倍首相のご自宅に近いですよね?などなど素直に喜べずにごめんなさい。

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お近くの杉並区では、同じ公園転用でも大揉めになっているケースも聞いているものですから…

公園転用に「遊び場つぶすのか」 子どもの反対も
毎日新聞 2016年6月4日 08時59分(最終更新 6月4日 16時46分)

東京都杉並区が打ち出した待機児童対策を巡り、住民の反発が続いている。新設の保育園用地に区立公園が含まれているためで、住民からは「子どものための遊び場をつぶして、子どものための保育園を作るのは矛盾しているのではないか」との声が上がる。
しかし、区立公園が対象となった地域の住民説明会は紛糾した。「地域にとって大切な公園だ」「子どもたちの遊び場がなくなる」など、怒鳴り声が上がり、子どもたちが反対をアピールする紙を掲げる場面もあった。

本当に必要な人に、必要な保育環境が行き渡るように、切に願います。

問題は1点ではないわけで

こんにちは。シンカ代表の手島です。

今朝の日経新聞の社会面の参議院議員選挙が告示されたことを伝えるニュースに添えて子育て支援を求める女性のコメントがありました。

子育て支援 保育所充実「質も量も」
[有料会員限定]

全文引用します。

保険会社に勤める東京都杉並区の女性(34)は、待機児童問題の解消が最大の関心事だ。

 3年前に長女(4)の保育所を探した際「約4カ月かけて20カ所以上を回ったが、どこもいっぱいだった」。昨年7月に次女が生まれて産休中で、再び保育所を探す必要があるという。「保育所は増やしてほしいが、規制緩和で設置のハードルが下がり、保育の質が落ちるのは本末転倒。質と量の両面を充実させる政策を」と求めた。人材派遣会社に勤務する相模原市の女性(31)は保育時間の延長を訴える。市内の保育所に長男(5)を預け、東京都心の会社に1時間半かけて通う。保育所が閉まるのは午後7時。「午後5時半には会社を出ないといけない。もっと働きたいのに……」と嘆く。

 杉並区のIT会社勤務の女性(35)は病児保育の拡充に期待する。先月末、インフルエンザにかかった長男(1)を病児保育施設に預けようとしたが、「近所の施設は予約開始5分後にすでに満杯」。結局、8日間会社を休んで看病した。「女性が活躍できる環境整備を急いでほしい」と話す。

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保育園の整備だけではないと改めて思いました。全てが自助努力しなさいと言うものではないですが、行政が全て面倒見ることではないと思うんです。

全て面倒見てもらうのなら、消費税10%だって足りないわけで。それだけのコストを社会が負担できればいいのですが。
今回のコメントたちから見て取れるのは、郊外からの長時間通期の必要がない職住接近の文化、都心だけではなく仕事が成り立つ経済環境だったり都心偏重ではない一般感覚だったり。また、自宅で仕事が出来るテレワークの環境の一層の浸透と職場チームの意識の変革だったり…

保育園、保育士の増備・強化だけではないということを肝に銘じたいですね。

もちろん、保育園、保育士の整備は最大限実施していただくとして。

舛添都知事の問題点はそこだけではない

こんにちは。シンカ代表の手島です。

ご存知の通り、舛添東京都知事が金銭問題で辞任しました。

個人的には「このくらいの金額で」「こんなに大騒ぎしなくても」という思いがあり、マスコミや世論はもっと本質的なこととか、“大物政治家”やその金銭授受疑惑ももっと取り上げ、掘り下げてもらいたいと思っています。

NPO法人フローレンスの駒崎氏が強烈なパンチを繰り出していました。次の知事に何を期待するのか、ようは東京都の問題が何であると考えているのか。個々人がちゃんと思考して、投票とその後の行動に表さないといけない場面です。

2016年6月13日
舛添さんを「セコいこと」で責めないで

舛添知事の視察履歴を見てみましょう。産経新聞によれば、舛添知事は54回の視察を行っていますが、保育園への視察は0回です。(7割が美術館と博物館)

 参考)舛添知事、視察の7割超が展覧会 保育所・介護施設はゼロ
 http://www.sankei.com/politics/news/160522/plt1605220007-n1.html

 セコいことは罪かもしれません。しかし、僕はセコくても、知事がやるべきことを、やるべき優先順位を持ってやっていたら、批判はしません。セコいことよりも、やるべきことをやっていないことで、我々は多くのダメージを受けたのです。

 これは都知事1人に帰すべきものではありません。舛添都知事を支持した、都議会自民党、公明党の皆さんにも、責任を感じてもらいたいです。同時に、彼を選んだ我々東京都民自体が、単にセコさに怒るだけではなく、投票によって彼を選んだのだ、ということを、噛み締めなくてはなりません。

 都知事を選ぶ、ということは、都の優先順位を選ぶということ。
それを今一度、我々は心に刻まなくてはならないのではないでしょうか。

アメリカの保育士報酬事情

こんにちは。シンカ代表の手島です。

先日6/14(火)の夕刊にこんな記事がありました。

米の保育料、補助なく高額
仕事辞め子育て 増加
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子供の性格や成長に合わせてケアを選べてよかったが、「給料の大半が保育料に消えたのが痛かった」と振り返る
保育所の事業支出のうち人件費は約8割を占める。しかし保育士の年収の平均は2万2310ドル、時給にして約11ドルと清掃作業員より低く、離職率の高さにつながっている。

アメリカがもっと酷いということを知りませんでした。

お金がかかるのは仕方ないのです。「タダで」「格安で」できるというのは勘違いで、これはみんなが考えを改めないといけないと思っています。

対価という意味では、ちゃんと利用者が負担するんだということを明確にすべきだとは思います。”無償の”っていうことは、国もしくは行政が補助してくれているということも含めて、もっとちゃんと払うということをみんなが意識しないといけないと思います。

払って当然。対価としてお支払いする…とみんなが思わないと保育士報酬は上がらないです。

日経地域面「なぜ減らない待機児童」

こんにちは。シンカ代表の手島です。

先週の日経新聞の地域面、私は首都圏・東京版の地域ですが待機児童問題の連載がありました。

「なぜ減らない待機児童」

3回の連載で
・保育士が足りない
・潜在待機児童はもっと多い多いはず
・施設も量と質を両面で求められるからすぐには満たせない
ということのようです。

私自身は待機児童という定義自体が曖昧なので、「原則全員保育に預けられます」くらいな制度設計にしないと、あっちを立てればこっちが立たずにしかならないと思っています。

(上)保育士確保 支援厚く
足立区、復帰へ実習費負担 千代田区、育休取得しやすく
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(中)「隠れ」なお2万人 異なる定義、実態とかい離
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待機児童の実態がつかみにくい原因の一つに、国や自治体ごとに待機児童の定義が異なる問題がある。国は一定の基準を設けているが、地域の実情を考慮して自治体の判断に任せている部分もあるからだ。住む場所によって、待機児童とみなされるか否かが変わってくる。統計に表れない「隠れ待機児童」への対策も、行政が取り組むべき課題だ。
厚生労働省は原則として以下のケースを待機児童とみなしていない。(1)自治体が独自に助成する「認可外保育施設」に通っている(2)特定の保育所のみを希望している(3)親が求職活動を休止している(4)親が育児休業中――などだ。ただ(2)~(4)を待機児童に算入するかどうかは「状況を最もよく把握できる市町村が判断」することになっている。

(下)保育、質と量どう両立 24区市、国より基準厳しく
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日本が祝日大国から休暇大国になるために

こんにちは。シンカ代表の手島です。

この話題、今日まで取り上げさせてください。

かれんとスコープ
祝日大国増えぬ休息 有休取得率低迷続く

紹介している記事の終盤にとても参考になるインタビューがありました。

■関連インタビュー■ニッセイ基礎研究所の土堤内昭雄主任研究員

「労働時間の削減はもっと正攻法でいくべきだと思う。仕事の無駄を省いて生産性を上げる。今までのように社員を一律管理する手法自体が今後は通用しなくなる。生産年齢人口が減少し、子育てや介護など様々な個人的事情を抱える社員にどう働いてもらうかが重要だ。一律に休まなければ職場が回らないようなマネジメントでは、こうした状況に対応できるはずもない。有休取得に限らず、個々の事情に応じて働ける環境を整えていかなくてはいけない」
「学校のあり方も見過ごせない。もし平日に有休を取れたとしても子どもは授業があって学校を休めない。そのため家族持ちだと有休を取る意義が薄れてしまう」
「私は1980年代に企業派遣で家族を伴って米国に留学した。就学前の我が子を連れて平日の動物園に行ったとき、小学生くらいの子どもを連れた家族が多くいたのに驚いた。地域の特別な休校日だと思ったが、後日同僚に確認したら違っていた。『親の仕事が休みだったから、学校を休ませただけだろう』。同僚が平然と説明するのを聞いて、もう一度驚いた。日本では学校の授業が最優先。家庭の事情で学校を休むなんて考えられない」
「当時は米国の考え方が理解できなかった。でも今なら分かる。学校だけが教育の場ではなく、家庭でも教育はなされる。米国は家庭教育も大切に考えているから、保護者の申し出があれば授業日でも子どもが休むのを認めている。例え旅行やレジャーであっても親と過ごす時間は貴重な教育機会だ。日本の学校も、親の有休に合わせて抵抗なく休めるようになってもいいのではないか」

みなさんはどうお感じになりますが。

私は義務教育はできるだけ休ませないことは大事かと思います。

まずは、それぞれの自治体などで年間の学習日数を決めれば自由に休みの期間が取れるように。そしてその親御さんもそれに合わせて有給休暇を気兼ねなく撮れる社会になりたいです。
GWや盆暮れ正月の激混みを避けて旅行・レジャーができるようになるといいと、本当に思っています。

また、上記インタビューにあるアメリカのように学校を休むことを認めるのだとすれば、集合教育を休んでも個別にフォローできる体制が整備されること、
ただ休むとしても学校が定めたその期間の履修の内容を修めることが条件です。その上で、家族の事情で休みを認める…のなら良いのかなと思います。
また、家族側も学習に遅れても学校を非難しないことも求められるでしょう。

そんな日本に…なりますでしょうか。

待機児童の実態値って

こんにちは。シンカ代表の手島です。

日経新聞の今朝の首都圏・東京版に待機児童の数値についての記事がありました。

待機児童、14区市で増加
首都圏21区5市 本社調査 中央・杉並、人口増を反映
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川崎市は昨年度が0で今年が6人ですって。本当でしょうか。

確かにこれと言って指標があるかと言われると難しいですが、潜在的なニーズが現れないこのカウントは私は信頼していません。みなさんはどうお感じになるでしょうか。

公立の保育所の定員数、応募数がまずあるべきでその数値はどうなってるのでしょう。
時間があるときに川崎市の各行政区の公表値を探してみましょう。

日経アジアニュース『韓国、保育無償でも出生率改善せず 企業の不寛容が高い壁に 』

こんにちは。シンカ代表の手島です。

日経新聞のweb版(電子版)にあるアジア関連のニュース記事の中にこんな話題がありました。

韓国、保育無償でも出生率改善せず 企業の不寛容が高い壁に
2016/5/29 18:36[有料会員限定]

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韓国では保育の受け皿自体は不足していない。13年から0歳から5歳までの未就学児が対象の無償保育を実施。
ところが「施設の数は増えたものの、質の面で安心できる預け先には限りがある」と韓国の母親たちは口をそろえる。横浜国立大学大学院の相馬直子准教授は「子育て世帯向けの支援が韓国では保育料に集中したが、出生率の上昇に必ずしも寄与しなかった」と指摘、保育の受け皿拡大だけでは不十分だと分析する。

私もこのblogで何度か「保育園義務教育化」の意見に賛成だとしていますが、ただ保育料無料というだけでは足りないということがわかります。

そういう意味で、保育士さんの処遇改善は絶対に必要で、微増だと言わざるをえないですが、現政権の取り組みは評価すべき?ということでしょうか…。

お隣の国で起きている事例です。日本の少子化対策としての育児と仕事の両立への対策が”片手落ち”なものにならないよう参考にしたいです。

■参考エントリ

「保育園義務教育化」論に触れて | Synca Blog
http://blog.synca-corp.co.jp/lifeworkbalance/hoikuengimukyouikuka/

保育園義務教育化について個人的な懸念点 | Synca Blog
http://blog.synca-corp.co.jp/lifeworkbalance/hoikuengimukanokenenten/

日経のニュース「船橋市、保育所用地を取得」

こんにちは。シンカ代表の手島です。

船橋市、保育所用地を取得 船橋競馬場駅前に3億2千万円で
2016/5/25 7:00

取得したのは2665平方メートルの国有地で取得額は3億2600万円。

お隣の市川市で建設断念のニュースがあったからでしょうか。

それにしても広い土地ですね。すべてを保育園に使うのでしょうか。また取得額が土地評価に対してどうかはわかならいですが、その価格が大きいことにも驚きです。

そうまでしないとっていうことで、ニュースになったのでしょう。

私も簡単に「保育所増やしましょう」と言ってますが、こういうことなんだなと思い知ったニュースでした。

待機児童対策の選挙向け政策

こんにちは。シンカ代表の手島です。

この夏に予定されている参議院議員選挙に関連する話題で待機児童対策について触れられていました。

攻防アベノミクス(4)「保育園落ちた」矛先かわせ 飛び交う待機児童対策
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ただ、現場からは与野党の政策双方に不満がもれる。たとえば、認可保育所の過半数を占める非正規職員や私立保育所の職員。認可保育所の正規職員と比べた格差への不満は大きい。
待機児童問題は与野党の「政策合戦」の様相だ。だが、保育士の給与を月5万円増やせば約2800億円かかるなど財源問題も残る。参院選をにらんだ大盤振る舞いに終わらず、議論を深めていけるかが問われている。

今回が選挙だから…かもしれませんが、きっかけはどんなことだっていいです。嬉しいことであるはずです。

それをこの瞬間だけということではなく継続的に、ちゃんと効果があるように取り組んでもらいたいです。

そしてそれは、当事者である若い世代の有権者がちゃんと投票に行き態度、行動で示さなければならないのだと思います。たとえ、たった1回の選挙では大した変化がないにしても。

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