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代表 手島 プロフィール
手島 正陽
シンカ株式会社 代表取締役

小規模のシステム開発会社に勤務していた2007年4月〜2011年10月の4年半、「時短勤務」として3歳長女・0歳次女の2人の娘の保育園送り迎えと家事一切を経験。(妻はプロジェクトが忙しい時期は毎日終電で帰宅) ワーキングマザーの大変さをまざまざと知りました。

そしてまた、2015年4月からフルタイムで働きながら夕方の家事も全部行う…生活に再挑戦中。学童保育も卒所した娘2人と日々奮闘中です。

この経験から、「子育てはもっと便利にできるはず」 「子育て本来の"楽しさ””充実感”が得られないのは残念すぎる」 という思いで、シンカとして独立した後は、『働きながら子育てすることを頑張っている人の役に立ちたい』という思いで日々サービス化を模索中。

シンカという会社名には「親になる=親化」の当て字も期待しています。 子育ては、親自身が学び、育っていく過程だと思っています。 私自身が子どもたち、子どもたちと接した時間から教わったことを世の中に還元できれば嬉しいです。

ちなみに、世間で言われるのは「ワーク・ライフバランス」ですが 私たちは「ライフワークバランス」と呼びます。 これについては下記Blogエントリ参照のこと。
http://blog.synca-corp.co.jp/lifeworkbalance/life-work-balance/

‘習い事’ タグ

保育園のあとの塾・お教室

こんにちは。シンカ代表の手島です。

昨日の日経新聞の夕刊に習い事の記事がありました。

幼児教室はアフター6
働くママの教育熱過剰?

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働くママにとって習い事通いは子どもを任せ、夕食の準備に充てる「時間稼ぎ」になる。

とのこと。このことは私も実感としてよくわかります。でも、小学校に上がる前に、保育園のあとに習い事…はどうかなと個人的には思います。

ある公文の教室の例が紹介されていますが

通常は午後7時終了だが、忙しい母親に配慮して週2日は午後8時半まで教室を開くようにした。「最近の仕事を持つお母さんたちは、子どもの教育に非常に熱心なのが目立つ」

だそうです。この他、平日は午後6時以降に講座を開かないと生徒が集まらない…という幼児教室や学習塾のコメントが紹介されています。

通常、フルタイムで働く母親は午後5時から6時頃に仕事を終え、保育園や託児所に子どもを迎えに行ってから教室に来る。晩ご飯の買い物、準備、掃除や洗濯をこなそうとすると、この習い事に通う午後6時から8時はゴールデンタイムだ。子どもを教室に任せ、集中して家事に取り組める上、小さいうちから学習をさせたいという思いがつながり、一石二鳥だとして遅い時間の教室通いにつながっているようだ。
 夕食は習い事が終わり、帰宅してからになってしまう。それでも働くママは「子どもの学習時間中にいったん帰宅し、夕食をつくって風呂を用意してから迎えに来る。自由が利いて助かる」と口をそろえる。

でも思うんです。中学受験からならまだしも、未就学の間からここまで頑張る必要があるのかな…と。疑問を呈するコメントも紹介されていました。

 子どもの発達と生活リズムの関係に詳しい和洋女子大学の鈴木みゆき教授は幼児・低学年児童への教育を否定はしないとした上で「小学校入学前の子に日没後に教室通いさせるのはお勧めしない」と話す。 昼間からの興奮が続いているため、夕方以降は疲れた身体の休息が必要だという。園で過ごす時間が長い保育園児は特に「本来は家でゆっくりすることが大切」。

 また幼児期は知識を教えこむより、親子で一緒に体験・遊ぶことが知的好奇心を高める。鈴木教授は「生活の時間を削ってまで学習をさせることで『あとのび力』が育つのか。よく考えてほしい」と助言する。

小さいうちは、親子で一緒の時間で気づくもの、築くもののほうが、後々の人生が豊かになるのではないかなと思っています。

認可保育園の習い事

こんにちは。シンカ代表の手島です。

前回のエントリに続いて今日も日経の夕刊にあった記事からです。
記事のコーナー名は「魅どころチェック」

保育+習い事 認可園も
英会話や体育 少子化にらむ

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認可保育園が習い事に力を入れている。英語や水泳、体操など内容は幅広い。保育園不足や待機児童の問題はなお深刻だが、少子化は確実に進んでおり、保育園も選別の時代が来るのは避けられそうにない。特色を出そうと、各園の生き残りをかけた競争が始まっている。

ということだそうです。
記事の中で紹介されている英会話の講師を招いている大阪の保育園では「1園あたり年間数十万~数百万円のコスト増」と書いてあり、別の園の紹介では英会話レッスンについて「1回、20分程度、英語の歌に親しむといった内容のレッスンを、追加料金なしで提供している。」という記載もありました。

認可保育園ですから、行政からお金が出ているはずです。
こういった費用は誰が負担しているのか?行政からの助成金・補助金で賄っているとしたら、他の園との不公平感が出ると心配になります。

選ばれるための独自性だったり、価値向上のための施策を打つことは大賛成です。ですが、その分のコストはキチンと参加者に負担をお願いすべきだと思います。

 水泳教室と提携するのは保育事業を手がけるピジョンハーツ(東京・中央)。ピジョンランド上石神井保育園(同・練馬)に通う園児を、提携するイトマンスイミングスクール(同・新宿)に送迎している。「保育園は預かる時間が長いため、保護者から習い事の要望がある」(ピジョンハーツ)という。

要望するのなら、お金を出すべきですよね。

もちろん、その自治体の全員が「その園のその講座のための税金だ!」という合意があれば私も反対しませんが…

費用の構造がどうなっているのだろうとそちらばかり気になる記事でした。

子供の習い事

こんにちは。スタッフKです。

共働きの家庭で、平日フルタイム勤務という場合、平日の保護者会や学校行事に参加する為、お仕事の調整が必要になります。
その上、子供の習い事をさせるとなると、難しいですよね。
実際、私の子供も保育園時代に、土曜日に3つの習い事をしていた時期がありました。

毎週何曜日と決まっている習い事、仕事の都合で送迎が出来なかったり、学校行事でいつもの時間には間に合わない日があったりします。小学生になった今、それでも続けられている理由の一つに「授業の振り替えができる」ことが大きいです。
近隣には、3つのスイミングスクールがあります。どこも、送迎バスもありますし、授業の振り替えもできます。月々の授業料も大きくは違いません。どこに通わせるか悩みましたが、今通っているスクールに決めたのには、下記の様なメリットがあったからです。

  • 月に2回まで振り替えが無料で可能
  • 振り替えは、翌月まで可能
  • 振り替えの事前予約は不要で、行ける日に振替用紙を持参して行くだけ
  • 送迎バスは平日4日走っている
  • 送迎バスは初回の登録費用のみで月々の利用料は無料
  • 振り替えした日に空きがあれば送迎バスの利用が可能

休ませないで通い続ける為には、かなり大きなメリットです。他のスクールだと、振り替えの制限があったり、料金がかかったりします。
以前通っていた習い事も、振り替えできる日が限られていて、あきらめるしかないこともありました。

今のスイミングスクールは、子供は楽しく泳ぎを習得できているようですし、私の負担も少ないので、このまま続けられそうです。
習い事を選ぶとき、活動の内容はもちろん大事ですが、「継続できるか」という視点で考えてみることも重要ではないかと思います。

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