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代表 手島 プロフィール
手島 正陽
シンカ株式会社 代表取締役

小規模のシステム開発会社に勤務していた2007年4月〜2011年10月の4年半、「時短勤務」として3歳長女・0歳次女の2人の娘の保育園送り迎えと家事一切を経験。(妻はプロジェクトが忙しい時期は毎日終電で帰宅) ワーキングマザーの大変さをまざまざと知りました。

そしてまた、2015年4月からフルタイムで働きながら夕方の家事も全部行う…生活に再挑戦中。学童保育も卒所した娘2人と日々奮闘中です。

この経験から、「子育てはもっと便利にできるはず」 「子育て本来の"楽しさ””充実感”が得られないのは残念すぎる」 という思いで、シンカとして独立した後は、『働きながら子育てすることを頑張っている人の役に立ちたい』という思いで日々サービス化を模索中。

シンカという会社名には「親になる=親化」の当て字も期待しています。 子育ては、親自身が学び、育っていく過程だと思っています。 私自身が子どもたち、子どもたちと接した時間から教わったことを世の中に還元できれば嬉しいです。

ちなみに、世間で言われるのは「ワーク・ライフバランス」ですが 私たちは「ライフワークバランス」と呼びます。 これについては下記Blogエントリ参照のこと。
http://blog.synca-corp.co.jp/lifeworkbalance/life-work-balance/

ライフワークバランス

こんにちは。シンカの代表の手島です。

このBlogのサブタイトルも、カテゴリ分けも『ライフワークバランス』としています。
世の中の一般的な言葉は『ワーク・ライフ・バランス』です。“ワークが先”です。英語もそのようです。

政府が啓蒙活動をする際にもワーク・ライフ・バランスが使われています。
でも私はあえて「生活が先」としたいです。なのでこのBlogのなかではライフワークバランスと言います。
確かに「食い扶持を得るから生活ができる」ので仕事が先なのかもしれませんが、その仕事も含めてのライフだと思うので、私はこのBlogで、シンカの取組みとして、ライフを先にします。

この言葉を確認するために、公的な機関のサイトをと思って調べたのですが、各省庁がそれぞれ立ち上げているのですね。
何となく“縦割り”を見せつけられているような。

世の中の価値観は大きく変わってきています。
かけ声だけでなく、実効性のある取組みが広がるといいのですが。

内閣府のサイト
厚生労働省のサイト
独立行政法人 労働政策研究・研究機構のサイト

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