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代表 手島 プロフィール
手島 正陽
シンカ株式会社 代表取締役

小規模のシステム開発会社に勤務していた2007年4月〜2011年10月の4年半、「時短勤務」として3歳長女・0歳次女の2人の娘の保育園送り迎えと家事一切を経験。(妻はプロジェクトが忙しい時期は毎日終電で帰宅) ワーキングマザーの大変さをまざまざと知りました。

そしてまた、2015年4月からフルタイムで働きながら夕方の家事も全部行う…生活に再挑戦中。学童保育も卒所した娘2人と日々奮闘中です。

この経験から、「子育てはもっと便利にできるはず」 「子育て本来の"楽しさ””充実感”が得られないのは残念すぎる」 という思いで、シンカとして独立した後は、『働きながら子育てすることを頑張っている人の役に立ちたい』という思いで日々サービス化を模索中。

シンカという会社名には「親になる=親化」の当て字も期待しています。 子育ては、親自身が学び、育っていく過程だと思っています。 私自身が子どもたち、子どもたちと接した時間から教わったことを世の中に還元できれば嬉しいです。

ちなみに、世間で言われるのは「ワーク・ライフバランス」ですが 私たちは「ライフワークバランス」と呼びます。 これについては下記Blogエントリ参照のこと。
http://blog.synca-corp.co.jp/lifeworkbalance/life-work-balance/

ホカツ

こんにちは。シンカ代表の手島です。

日経新聞に来年度からの「子ども・子育て支援新制度」についての解説の連載記事があります。

その第一回のタイトルがこれでした。

早分かり子育て新制度(1)我が子は何号?変わる保活

2015年4月に始まる「子ども・子育て支援新制度」は、幼稚園や保育園にかかわる戦後初の大きな制度改革といわれる。(中略)

出産を控えたり、子を預けて働きに出ようと考えたりする親にとっての最大の関心事は、新制度で「保活」がどうなるのか、我が子は保育園に入りやすくなるのか、だろう。

「保活」がここまでメジャーな言葉になっていることに驚きました。

婚活、妊活、保活…シューカツ(=就職活動)すら使わなかった私にはとても縁遠い言葉です。

子育てに関しての次のステップだと…小学校に上がるタイミングでしょうか。

これは「お受験」という確固たる言葉がありますね。○活というネーミングで良いものはありませんか?

 

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