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想定外の長寿命化
こんにちは。シンカ代表の手島です。
日経新聞のビジネス関連の情報ページにオリックス会長の宮内氏のコラム(blog)がありました。
65歳引退は「ぜいたく」に? 想定外の超長寿化 (宮内義彦氏の経営者ブログ)
2017/1/27 6:30[有料会員限定]
blog本編はかなりの長文(4ページ)なのですが、驚いた部分を引用します。
こんな予想があるのですね。知りませんでした。
世間の人生設計と社会の制度と両方が変わる時代がくるのでしょうか。にわかには想像できませんが。
それにも増して驚いたことは
私自身は現在81歳ですが、ほとんど毎日出勤しています。年齢を重ねていくと行動力は徐々に低下しますが、判断力、理解力は少しずつ積み重なってプラスになっていく感じがします。
さすが一代で成す人は違うとうならされます。長寿命化の先端を体現されていたのですね。私もそうやってあと何十年か仕事をしていかなければならないのでしょうか。
本を手に取って見て自分自身のこととして考えてみたくなりました。
年金に世代間不公平は無いと。
こんにちは。シンカ代表の手島です。
日経新聞の夕刊にこんなコラム(記事)がありました。年金の世代間不公平はないという”消費生活アドバイザー”という方の主張です。
人生を変えるマネーハック
年金は若い世代に不公平か 実は団塊世代より恩恵?
公的年金をマネーハック(3)
最後の部分は事実と違う気がしました。
各家族化が進んだわけですから、親の代を家庭内扶養したか?は割合としては少ないのではないかと思います。
この人のおっしゃるとおり、トータルの関連支出で考える意見も確かにそういう見方もできると思います。
でもやっぱり年金の受給額で考えると割を食っているという印象は持つと思います。
「将来賃金があがる」「所得はあがる」と信じていられた時代とそうでない時代で心理的な負担は相当違うと思うんです。
団塊世代は、少しくらい負担したって来年は給料上がるから。将来もっともらえるからと自信が持てていたはずです。いまの若い世代はどうでしょうか。まったく希望が持てないはずです。
その”バイアス”も要素に考えておかないといけないのではないかなと思いました。