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代表 手島 プロフィール
手島 正陽
シンカ株式会社 代表取締役

小規模のシステム開発会社に勤務していた2007年4月〜2011年10月の4年半、「時短勤務」として3歳長女・0歳次女の2人の娘の保育園送り迎えと家事一切を経験。(妻はプロジェクトが忙しい時期は毎日終電で帰宅) ワーキングマザーの大変さをまざまざと知りました。

そしてまた、2015年4月からフルタイムで働きながら夕方の家事も全部行う…生活に再挑戦中。学童保育も卒所した娘2人と日々奮闘中です。

この経験から、「子育てはもっと便利にできるはず」 「子育て本来の"楽しさ””充実感”が得られないのは残念すぎる」 という思いで、シンカとして独立した後は、『働きながら子育てすることを頑張っている人の役に立ちたい』という思いで日々サービス化を模索中。

シンカという会社名には「親になる=親化」の当て字も期待しています。 子育ては、親自身が学び、育っていく過程だと思っています。 私自身が子どもたち、子どもたちと接した時間から教わったことを世の中に還元できれば嬉しいです。

ちなみに、世間で言われるのは「ワーク・ライフバランス」ですが 私たちは「ライフワークバランス」と呼びます。 これについては下記Blogエントリ参照のこと。
http://blog.synca-corp.co.jp/lifeworkbalance/life-work-balance/

日経記事『「おひとり様」アラフォー女性 婚活最前線』

こんにちは。シンカ代表の手島です。

日経新聞の女性向けページにあった記事です。

「おひとり様」アラフォー女性 婚活最前線
2015/11/7付

おひとりさまでいるのもつまらないというアラフォー女性の気持ちは尊重しますが、記事についているイラストがおひとりさまが望んでいる、もしくは未婚男性が魅力的と思えるスタイルなのでしょうか。

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「家庭的な趣味をさりげなくアピール」!?本当ですか??
家庭に入らないといけないという価値観、先入観がいけなくて、お互いの人生観を共有できるパートナーとの出会いがあればいいのではないでしょうか。そんな正論を言ってるからいつまでも実らないのでしょうか…。

でもこのイラストだけを見ると、日経新聞のメインである中高年男子(=おじさん)向けだとしか思えませんでした。

私は「一億総活躍」は大嫌いなフレーズですが、この記事に触れ、養子縁組制度の見直しという意見もなるほどなと思いました。

将来子どもが増え、日本の将来に活気を見出したいのであれば、この年齢からの出産前提の結婚ではなく、養子縁組などして、「家族」「親子」を構成できるようにすればいいという意見です。

いろんな糸が絡むので難しい問題ですが、例として、育児放棄されてしまった子や遺児などを「里親」的に養子縁組できる制度が整い、それも当たり前だと周囲も受入れる社会になる…ということです。よく言われる、それで中絶が減れば人口減少も緩やかになる…んだとすれば、将来の担い手になる子どもの数を増やすということでいえばメリットが多いと思いました。

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