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代表 手島 プロフィール
手島 正陽
シンカ株式会社 代表取締役

小規模のシステム開発会社に勤務していた2007年4月〜2011年10月の4年半、「時短勤務」として3歳長女・0歳次女の2人の娘の保育園送り迎えと家事一切を経験。(妻はプロジェクトが忙しい時期は毎日終電で帰宅) ワーキングマザーの大変さをまざまざと知りました。

そしてまた、2015年4月からフルタイムで働きながら夕方の家事も全部行う…生活に再挑戦中。学童保育も卒所した娘2人と日々奮闘中です。

この経験から、「子育てはもっと便利にできるはず」 「子育て本来の"楽しさ””充実感”が得られないのは残念すぎる」 という思いで、シンカとして独立した後は、『働きながら子育てすることを頑張っている人の役に立ちたい』という思いで日々サービス化を模索中。

シンカという会社名には「親になる=親化」の当て字も期待しています。 子育ては、親自身が学び、育っていく過程だと思っています。 私自身が子どもたち、子どもたちと接した時間から教わったことを世の中に還元できれば嬉しいです。

ちなみに、世間で言われるのは「ワーク・ライフバランス」ですが 私たちは「ライフワークバランス」と呼びます。 これについては下記Blogエントリ参照のこと。
http://blog.synca-corp.co.jp/lifeworkbalance/life-work-balance/

2月 10th, 2015

私には私のバランスで

こんにちは。シンカ代表の手島です。

それぞれが自身の暮らし、キャリアに求めるものは異なります。なので、それぞれのライフワークバランスがあって良いのです。
日経DUALにこんな記事がありました。

小島慶子 「ワークライフバランス大嫌い」の方へ
「私には私のバランスがある」と胸を張っていい。ひとさまを納得させるためにあるのではないから。

意見の中身よりも、切り口、語り口が積極的なので、強い意見に聞こえてしまうキライがありますが、この人自身が積み重ねてきたものが感じられる言葉です。

苦しくて涙が出たことも何度もある。だけどそれが、与えられた環境の中で自分たちで手にした自由だと思っていた。私たちには選ぶことができたから、私も夫も、非常識と陰口を言われても権利を行使し、前例を破った。

このBlogの最近2回のエントリで取り上げた93歳、83歳の大先輩のお言葉でも
「1歳までの間に与えた与えて与えきる」
「生後1ヶ月から仕事に出てた」
と何やら相反することが書いてあります。

ようは、自分が信じる道を胸をはって歩む。ということなのだと思います。もちろん、独りよがり・わがまま・自分勝手ではなく、周囲との協調は必要ですが。

ほうら、バランスとらなきゃいけないんだから、仕事も生活も完璧にやってみろよ、って。それは誤用だ、と言わなくちゃならない。
傍目にはとてもワークライフバランスがとれた暮らしぶりではないかもしれない。だけど構わない。仕事と生活のやりくりなんて、ひとさまに納得してもらわなくてもいい。
 今はこれが、私のバランスなのだ。

自分自身が、壊れない、楽しいと思えるバランスで。パートナーと子どもとの絆、スキンシップを深めることのできるバランスで。
それぞれの価値観で行きましょう。そのがんばりは、子どもはちゃんと感じてくれています。結果は、ふとしたときに振り返ってみて感じられればよいと思っています。

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