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代表 手島 プロフィール
手島 正陽
シンカ株式会社 代表取締役

小規模のシステム開発会社に勤務していた2007年4月〜2011年10月の4年半、「時短勤務」として3歳長女・0歳次女の2人の娘の保育園送り迎えと家事一切を経験。(妻はプロジェクトが忙しい時期は毎日終電で帰宅) ワーキングマザーの大変さをまざまざと知りました。

そしてまた、2015年4月からフルタイムで働きながら夕方の家事も全部行う…生活に再挑戦中。学童保育も卒所した娘2人と日々奮闘中です。

この経験から、「子育てはもっと便利にできるはず」 「子育て本来の"楽しさ””充実感”が得られないのは残念すぎる」 という思いで、シンカとして独立した後は、『働きながら子育てすることを頑張っている人の役に立ちたい』という思いで日々サービス化を模索中。

シンカという会社名には「親になる=親化」の当て字も期待しています。 子育ては、親自身が学び、育っていく過程だと思っています。 私自身が子どもたち、子どもたちと接した時間から教わったことを世の中に還元できれば嬉しいです。

ちなみに、世間で言われるのは「ワーク・ライフバランス」ですが 私たちは「ライフワークバランス」と呼びます。 これについては下記Blogエントリ参照のこと。
http://blog.synca-corp.co.jp/lifeworkbalance/life-work-balance/

8月 1st, 2014

母の働き方

こんにちは。スタッフKです。

日経DUALの記事に、ワーキングマザーが見たらショッキング(?)なタイトルの記事がありました。

子どもの学力×母の働き方 「相関関係はあります」

先日、ご両親がフルタイム勤務で、お母様も出張されるというご家族の方と話す機会がありました。学校の宿題も少ないし、平日に勉強をみる時間が取れないので、塾に入れたということでした。

他にも、低学年なので、学童から習い事に通わせるのは心配なので、料金は高いけれど送迎のある習い事に通わせているという方もいらっしやいました。 まさしく、日経DUALの記事にもあるように、ワーキングマザーのハンデを乗り越えるための武器として「すべてお金で解決できる財力がある」です。
ワーキングマザーと一言で言っても、それぞれ環境や抱えている問題は異なります。 近くに両親がいて助けてもらえる人。両親の介護をしている人。夫が単身赴任での人。シングルマザーの人。 皆が、共通の武器を持てる訳ではないと思います。国や地域、企業や団体の行っている子育て支援や女性支援が、各自が抱えている悩みや問題を解決し、必要な武器を持つための力となることを望みます。

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