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9/26日経：被災地へ皇后陛下が送られた絵本
こんにちは。シンカ代表の手島です。
昨日の日経新聞の社会面に、皇后陛下が被災地に絵本を送っているということが書いてありました。
被災地 絵本で笑顔咲く
岩手のボランティア「10年活動」 両陛下、28日に訪問
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絵本を手に取る子どもたちの姿は私も大好きです。たった19冊でどのくらいの子どもたちに届くのか、たかが知れているのかもしれませんが、リアルの本だから良いのだと信じたいです。これがすべてタブレット絵本でしたら、届く子どもたちは多いでしょうが、液晶画面を眺めている光景はまだ好きになれません。
これまでの19冊、私も知っているものもいくつかありますが、知らないものも多いですね。自宅蔵書もありそうです。今度探して読んでみます。
育休２年化のニュース
こんにちは。シンカ代表の手島です。
日経新聞の政治欄にあったこの見出し。
政治
育児休業を２年に 厚労省が延長検討、子育て世帯を支援
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なるほど、そういうロジックですね。
あれあれ、こんな条件をつけたら何も変わらないのではないでしょうか。
この件についての個人的な意見は「スキルが鈍るから２年は長い」ということに近いです。
会社側の気持ちとして、、２年も雇用を固定されるのはその間の業容の拡大・縮小にどう対応するのか、戻ってくる人の職場をずっとキープしなければならないのは制約になる局面が多いと感じます。
個人としては、受け入れ態勢がしっかりしている前提ですが、ゼロ歳児からどんどん預ければ良いと思っています。もちろん、長時間やネグレクトに近いような預け方は論外ですが、時短勤務をしながら朝夕しっかりスキンシップ・コミュニケーションを取れるのであれば、積極的に外の保育施設は使って構わないという意見です。
結局「雇用の流動性」というところの未整備なのかなと思います。
雇うこと、解雇することの制約。
働く側にとっての「何回も転職している」とか「履歴書に各事項が多い」のがマイナスポイントだというような風潮…などをなくしていかないと、変わってこないのではないでしょうか。
東京都だから発信できることも
こんにちは。シンカ代表の手島です。
小池都知事が築地市場の移転問題などで話題を振りまいているようですね。
そんな都知事に関連して、先週はこんなニュースがありました。
小池都知事、待機児童対策に補正126億円
2016/9/9 21:37
東京都だけ対応してもダメでしょうにと思いながら記事を追いましたが、
というくだりもあり、ぜひ取り組んでいただきたいと思いました。
局所的な自治体だけで待機児童に取り組んだって限界があります。
もちろん「ほら、限界ですよ」と示すために頑張ることもアリだとは思いますが。
並行して、家族の時間をもっと取れるような長時間労働の問題解決や、育休したあとにも転職ができるような雇用の流動性や再キャリアが当たり前になるような制度・世の中にする…など人も多いし、問題も多くて深い東京だからこそ発信できることもぜひ取り組みたいです。
保育費第２子無料
こんにちは。シンカ代表の手島です。
今朝の日経一面の下の方ですが、こんな見出しがありました。
保育所・幼稚園「第２子から無料」広がる 自治体が独自制度 兵庫・明石市や秋田市
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方や待機児童や保育士不足で話題沸騰だというのに…と思うのですが
ということだそうです。
国全体として、過疎化、若年層の流出という観点だったり、一極集中・雇用が都市にしかないという課題が明らかになっているということだと思うのです。話は少子化だって問題の表れのひとつ…なだけですね。
「改正案」のニュースで安心してはいけないことを学びました
こんにちは。シンカ代表の手島です。
8/27土曜日の朝刊の記事に来年度の税制改正案のニュースがありました。
総合２
働き方改革、税で後押し 来年度の改正要望そろう 仕事・育児、両立促す
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いよいよ変わってくる！と思う反面、なんかいつも同じこと言ってるだけな気がして…という既視感を覚えたのですが、昨年も同じ時期に「来年度の税制改革で」という同じ話題でエントリをあげていました。
なんで実現できないのか？に踏み込んで検証し、次の打ち手を考えなければならないようですが、そのサイクルは回っているのでしょうか。
景気悪くて、消費税あげられなくて、で、税制改革できない？？そんな言い訳が通用するならいつまでたっても実現しないでしょう。
■参考エントリ：昨年８月のシッター関連
子育て支援の話題は事欠かないですが
こんにちは。シンカ代表の手島です。
日経新聞の総合面でのミニ連載は、ホカツの現状と企業保育所の話しに進んでいました。またこのほかにも子育て支援に関する話題がたくさん掲載されていました。
待機児童ゼロへ 壁崩せ（３）俺が探さないと…
2016/8/25付［有料会員限定］
「こんなに情報が集約されていない、アナログな世界だったとは」。東京海上日動火災保険の田寺俊之（31）は驚く。
子の預け先がないと、仕事をする前提条件すら整わない。東奔西走を強いる保活が親たちに与える負担は大きい。「いつまでこんなことが続くのか」。保活に直面する親たちには「ゼロの日」は遠く映る。
迫真待機児童ゼロへ 壁崩せ（４）会社で育てる
2016/8/26付［有料会員限定］
「優秀な人を逃さずに済むなら、１億円かけても惜しくない」。中堅ＩＴ（情報技術）企業のワークスアプリケーションズ。最高経営責任者（ＣＥＯ）の牧野正幸（53）は力説する。12月、東京・六本木の高層ビルに社員向け保育園を開設する。
そして今朝の地域経済面では「三歳の壁を打ち破れとして都の自治体の取り組みが紹介されていました。
子育て2016
保育施設拡充、「３歳の壁」破れ 江戸川区、「預かり」の幼稚園に補助
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０～２歳を受け入れる小規模保育は、昨年４月から認可保育所と同様、自治体の認可事業となった。定員は19人までと保育所に比べて規模が小さいため、マンションやビルの空き部屋を使って早く開設ができる利点がある。
が、これら色んな取り組みが、花開いてくれるでしょうか。全体としては遅々としていても着実に進んでいるということでしょうか。
過去に同じような話題を取り上げたエントリを探してみました。
2015年３月
「３歳の壁」 | Synca Blog
http://blog.synca-corp.co.jp/lifeworkbalance/3sainokabe/
2014年６月
壁かべカベ | Synca Blog
http://blog.synca-corp.co.jp/lifeworkbalance/kabeiroiro/
2015年１月には自身の経験を書いてました。
2003年の当時のホカツ | Synca Blog
http://blog.synca-corp.co.jp/lifeworkbalance/hokatsu2003/
2006年の当時のホカツ | Synca Blog
http://blog.synca-corp.co.jp/lifeworkbalance/hokatsujoken/
競馬場に保育園
こんにちは。シンカ代表の手島です。
昨日も紹介した日経新聞の総合面の連載の2日目は保育所設置についての話でした。
迫真
待機児童ゼロへ 壁崩せ（２）目の前は競馬場［有料会員限定］
大井競馬場の駐車場にできる保育園。交通事故が起きないことを願うばかりです。
公園への設置に揺れる杉並区
いろいろ壮絶な感じがして、言葉が出てこないです。
「保育士争奪戦」
こんにちは。シンカ代表の手島です。
日経新聞の総合面に連載の記事が始まりました。
迫真
待機児童ゼロへ 壁崩せ（１）保育士争奪、舞う現金
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初任給の上乗せくらいでは同業他社と差がつかない。秘策の一つは「現ナマ」攻勢だ。
「ウチの首都圏の保育園で働いてくれるなら入社時に10万円支給します」。採用担当の小林弘輝（30）は北海道から沖縄まで、27都道府県の保育士養成校約100校を訪問し、学生を口説く。
保育士の募集がこんなことになっているのは知りませんでした。
「お金に釣られて」どうなるのかわかりませんが、預ける身としては、軽い気持ちで就くということは避けてもらいたいという本音はあります。
一方で、重責を担う仕事ですから、相応の報酬をもらって然るべきだと当然思っていますが…
質が悪い人たちは淘汰されるのでしょうが…お金で釣るのではなく、何か本質なところで決まると嬉しいのですが、何が本質なのでしょうか。
働く母親の割合がニュースにならない日がくることを
こんにちは。シンカ代表の手島です。
少子化対策の紙面講座を聞いていた３日の間にこんなニュースがありました。
働く母親、過去最高の68％ 昨年調査
2016/8/18付［有料会員限定］
働く母親が増えている。厚生労働省がまとめた2015年の国民生活基礎調査によると、18歳未満の子どもがいる母親のうち、仕事をしている人の割合は68.1％。14年と比べ2.4ポイント増え、統計を取り始めた2004年以降で最高となった。共働き世帯の増加や女性の就労継続に向けた支援が寄与したとみられる。
４万6634世帯から有効回答を得た。仕事に就いている割合は子どもの年齢が上がるにつれて上昇する傾向にある。子どもが０歳の時は４割に満たないが、15～17歳では８割近い。
ただ正社員として働く母親は２割前後と少ない。非正規社員として働くケースが多く、子どもが９歳以降の場合だと５割弱の母親が非正規となっている。子育てが一段落したあと、正社員の職を得るのに苦労している。
年功序列の報酬制度、長期雇用が前提の世の中ではなくなっていて、共働きしないと世帯収入が保てない。んです。
女性が輝くだのなんだのって言わなくていいと思うんです。
そんな中で子どもも産んで、社会を細らせてはいけないんです。
正規／非正規の問題に始り、雇用の流動性の問題も大きいと思っています。
男性・女性に限らず、これから家族を持つ世代にもっと希望を持てる社会にしたいです。
日経新聞「経済教室」の少子化対策論の完結編
こんにちは。シンカ代表の手島です。
経済教室の少子化対策の最終回。どんな話になるのでしょうか。
経済教室
少子化対策に何が必要か(下)保育、枠拡大と質確保重要
子育て、地域全体で支援を 森田明美 東洋大学教授
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正直なところ、「どんな論点、どんな施策だろう」と期待が大きかっただけに、当たり前のこと、それが出来てたらこうなってない…って言う話にしか聞こえず、がっかりな気持ちが大きいです。
当たり前と思う私だったり今の世代がマイナーで、今の日本を形作ってきた高年齢世代にはびっくりするようなことが書いてあるということなのでしょうか。
最後の締めくくり
これは誰に…と明確にしていないのですが、誰ってわけではなく全員がってことなのでしょうか。この言葉だけで締めくくられてしまったら、やはりこれから先何十年も変わってこないんだなと思ってしまいました。