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保育園に落ちたの私だ！運動
こんにちは。シンカ代表の手島です。
保育園に落ちた日本死ね！の流れが保育園に落ちたのは私だ！につながって、国会議事堂前に集まって声をあげたそうです。
朝日新聞デジタル>記事
「保育園落ちたの私だ」 国会前で抗議行動
そんなニュースとともに、日経新聞の先週末金曜日の夕刊の一面にこんな記事がありました。
「本人連れてこい！」と野次をした議員さん、本人に限らず国会、各自治体の議員の皆さん、もっと本気度が伝わる行動をお願いします。女性に働いて輝きなさい！といいながら、片や保育園を建てられない、声高に反対を唱えても良いこの風土…。どうにかならないものでしょうか。
保育環境の充実度の指標にとてもグレーな待機児童の数で測ってますが、まずは「保育園に入れませんと通知した数」も公表し、これを持って整備の評価の一つとしてはいかがでしょうか。
少なくとも、あの野次のように、伝えられてる首相の答弁のように、誰が言ってるかわからん主張は取るに足らん！というようなリアクションにはならないはずです。
選考漏れと待機児童は違うというけれど
こんにちは。シンカ代表の手島です。
今朝の日経新聞の地域面（東京版）にこんな見出しがありました。
保育所選考漏れ７％増
首都圏主要区市16年度 施設拡充追いつかず
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自治体に希望した保育所に入れなかった人の集計結果です。この数を待機児童と言わないでどうするのでしょうか。
最後の川崎市のケース。昨年は「待機児童ゼロ」ですって。2700人以上を”紹介”したということになるのでしょうか。本当でしょうか…。
若い世代の声は届くか。広がるか。
こんにちは。シンカ代表の手島です。
ある匿名Blogが話題になっています。
保育園落ちた日本死ね！！！
http://anond.hatelabo.jp/20160215171759
この気持ち、子育て世代にはとても切実な問題だと思います。
これにいつもの駒崎さんが冷静に反応していました。
2016年2月17日
「保育園落ちた日本死ね」と叫んだ人に伝えたい、保育園が増えない理由
http://www.komazaki.net/activity/2016/02/004774.html
（議員1人あたり給与と手当がざっくり4400万/年で、717人いる国会議員を半分の358人にすると、浮く税金は158億円。桁が違います。）そうではなく、高齢者1000万人に3万円配ること（つまりは3600億円）をポンと決めちゃえるわけなので、出そうと思えば出せるのです。投票率が低いから、我々子育て世代の優先順位が、低いだけです。
声をあげて、世論の波をつくるのです。
メディアにお勤めの方は、工作員となってこの話題をニュースにあげましょう。友達に国会議員やその関係者がいる人は、臆せず文句を言いましょう。そうじゃない人は、SNSでとにかく拡散させましょう。ベッキーで騒いでる場合じゃないんです。
また、自治体に対しては、とにかく文句を言うべきです。
ほんとその通りですよね。みんなが少しずつ行動するしか無いということだと思います。
都議会議員さんはこんな反応をしていました。おときた駿さんのBlogです。
「保育園落ちた日本死ね！！！」って言われたけど、むしろ東京都は保育園をつくるべきではない理由
http://otokitashun.com/blog/daily/10445/
保育所を増やせば潜在的利用者が顕在化するイタチごっこに直面している
小規模保育や派遣型保育・ベビーシッターの活用に舵を切るしかありません。
”ありません”と言い切り型なのはやり過ぎなきもしますが、多方面から対策をとらないといけない事は間違いでありません。
老人に３万円ポンとだせるんですから、子育てにももっと配分できるはずです。
キチンと声を上げていきましょう。
無職のイクメンはNGのようです
こんにちは。シンカ代表の手島です。
先週末の日経新聞、土曜日の女性面に掲載されていた記事です。
「無職のイクメン」はアリ？ 女子大生「妻が大黒柱はナシ」
労働政策研究・研修機構副主任研究員 池田心豪
2016/2/6 ［有料会員限定］
スクリーンショットを貼ります。読めるでしょうか。
しかし、そのような話はあまり共感してもらえない。イクメンはあくまでも一家の大黒柱として働いていることが前提のようだ。反対に女性は仕事で活躍しても家事・育児役割を免れないだろう。
みなさんどう思いますか。私は「アリ」とは思います。アリですが、私が気にするのは「１馬力でいるリスク」です。男女問わずに、１馬力で家族を養っていける自信が持てるのはごくごく一握りの人ではないでしょうか。
ほとんどの人が１馬力で家族を養おうというのは難しい時代だと思っていて、夫婦お互いが仕事をがんばるということなんだと思っています。
そして出産に際しては女性にかできなくて、どうしても前後数ヶ月は休まなくてはなりません。確かにその休業中は保障される部分もありますが、それでもその瞬間は「どちらも働いていない」になってしまうことになる”専業主夫”は勇気がいることなんだろうなとも思います。
完全な平等は理想かもしれませんが、出産を男性ができない以上、ある程度の考え方の性差はあって然るべきとも思うのですが。それでも、仕事しているからのイクメン…早く、イクメンが誉められたり取り上げられたりすることなく、みんなが自然と育児をしている世の中になりたいですね。
「家庭内戦闘能力」にはツールを使って
こんにちは。シンカ代表の手島です。
昨日のエントリで紹介した対談の話題を引き続きとりあげます。
宮崎謙介議員×駒崎弘樹 男性育休は多様であるべし
（上）我らドラゴンボール世代！ 会社だけでなく家庭内での「戦闘力」も高めたい
宮崎 総じてプラスなんですけど、10のうち7賛成で3反対でしょうか。
駒崎 女性でも？ 根深いなあ。
宮崎 反対する方々の主張は「あなたが家にいても役に立たないわよ」ということ。
なるほど、そう思われてるという事ですね。まさに私たちの親世代の男性像・父親像ですよね。
そしてこのお２人は「家庭内戦闘能力」という言葉を持ち出しました。最初は夫婦喧嘩のための戦闘能力？と思ってしまいました。
（中略）
宮崎 クックパッドがありますから。レシピ通りに作れば大体はできますし、次第にだしとかも「こんな感じかな」と分かるようになりました。
駒崎 確かに、僕らにはITという強い味方がいますからね。
はい。その通りです。
私も家での日々の料理はクックパッドに頼りっきりです。クックパッドが無かったら、カレーとチャーハンのローテションだったと思います。
子どもたちとの毎日の朝食・夕食、次女の水曜日のお弁当を作ってますが、クックパッドがなかったらたくさん料理本を買ってたということでしょうか。
周りのツールが進化してるのですから、男性だって心持ちひとつで「戦闘能力」は高められます。
2/8日経DUAL「宮崎謙介議員×駒崎弘樹 男性育休は多様であるべし」
こんにちは。シンカ代表の手島です。
昨日は長女の学校の発表会でした。学年全体での出し物なのですが、親に向かって『これまでありがとう、これからも見守ってください』というようなメッセージが強く、なんだか一足早い卒業式のような印象でした。
あと１ヶ月もすれば卒業式。そして中学生。仕事と子育ての両立と言う面ではいろんな「壁」を乗り越えここまで辿り着きました。
あの頃は大変だったけど、思い起こせば一瞬。あのときがんばったから今があると思える財産ですね。
そんな感慨を持って迎えた朝だったのですが、
今朝の日経DUALのサイトに話題の人の対談が載っていました。
宮崎謙介議員×駒崎弘樹 男性育休は多様であるべし
（上）我らドラゴンボール世代！ 会社だけでなく家庭内での「戦闘力」も高めたい
この対談記事は続くようですが、この上編だけでも気になるトピックス満載でしばらく取り上げたいと思う内容でした。
まず最初にこの部分
駒崎 それって、面白い視点ですよね。政治家が普段コミュニケーションをしている人達は、いわゆる我々DUAL層ではない、政治家の視野にDUAL層は入っていないんだということを読者は認識したほうがいいですね。
宮崎 支持者は地域密着の保守層が多く、政治もそういう方々のほうを向いています。若年層とか子育て世代の声は届きづらいし、予算も確保しづらいということにつながっていると思います。
政治に期待はしていませんでしたが、やはりそうなんですね。若い世代の声は届かないと。
でも届けなかったら一生ずっとこのまま。どうやったら届くのか。その仕組みはどうあるべきか。とても難しい問題で、選挙権を18歳にするだけではないと思っています。
日経MJ：学童併設の私立小学校の話題
こんにちは。シンカ代表の手島です。
今朝の日経MJ新聞に学童併設の私立小学校の話題がありました。
放課後の預かり保育を行っている学校の志願者数が増えているとの事です。
そこにあった文章で気になったこと。
確かにそうでした。私の娘も受験をした６年前は「一昔前」だったように思います。何で良い印象を持たれないのでしょうか？
家で面倒を見ていないから、躾がおろそかになっている…ということだと思っています。これが当時の価値観と言うか、世間の目ということでした。
我が家は妻もフルタイムで仕事をしている環境で受験をし、合格できました。その子も今春卒業します。この子を育ててくれたのは間違いなく保育園で、お友達・保育士さんと過ごす日々の中で、人間性・社会性を育んだと自信が持てます。
ただ、受験時の親の経歴欄には妻がフルタイムで働いている事は書かなかったと記憶しています。
それを考えると、この６年間でも周りは変わってきたと実感できます。
この記事に旧知の野倉社長もコメントを寄せていました
“蔑視”は言葉がキツい気がしますが…。
私立学校は、少子化の中での生き残りという面で受入れ間口を広げたいと言う動機はあるにせよ、一昔前の価値観が変わった好例と言えるのではないでしょうか。
世の中の意識は変わってます。今週のエントリでホカツを取り上げていますが、各制度制度も変わって欲しいと強く願います。
現場を知ること
こんにちは。シンカ代表の手島です。
昨日、知人のホカツについてのエントリでしたが、
その自治体の「点数表」を見させてもらいました。
基準表サンプル
これが開示されていて、では自分が何点なのかがわかることは公平なのかなと思います。
ただハッキリと線引きする必要があるのはわかりますが、では点数が低かったのでダメでした。認可外へどうぞ…というわけにはいかないですよね。
自治体もできる限りのことはしていただいているのでしょうが、例えば小学校だったら、プレハブを造る、クラスを増やすなどの対応はすぐできるわけで。やはり義務教育だったり、自治体には預かる責任がある！くらいにしないといけないのではないでしょうか。
■参考エントリ
「保育園義務教育化」論に触れて | Synca Blog
http://blog.synca-corp.co.jp/lifeworkbalance/hoikuengimukyouikuka/
保育園義務教育化について個人的な懸念点 | Synca Blog
http://blog.synca-corp.co.jp/lifeworkbalance/hoikuengimukanokenenten/
認可外といってもこんな情報がインターネットにあると尻込みして当たり前ですし。
知人が言っていた言葉が印象的でした。
「役所がすごい混んでいて、職員の応対も大変そう。
丁寧に対応している人、キレている人、みんな大変。
こういうの 国会議員に見てほしい
支援課職員を このじき一日体験してほしい」
なるほど。そうですね。私も実際にその混雑、熱気を見てみたかったです。
又聞きしているよりも、この現場を知るとその切迫感が伝わるのではと思いました。
女性が輝く、一億総活躍というのなら、もっと取り組むべきではないでしょうか。
サクラサクってホカツでも！？
こんにちは。シンカ代表の手島です。
「サクラサク」って学校に合格したときの表現ですが、今の時代はホカツ＝保活にも当てはまっちゃうんですかね。
２月に入って、首都圏の私立中学が入試・発表のピークを迎え私の周りでも合格したというお子さんもいらっしゃいます。そんな中、友人の１人が第二子の保育園が全部断られた（＝行政からの入れない通知がきた）と落胆していました。
東京に接している県の県庁所在地がある政令指定都市に住んでいる友人。
・第一子が保育園に通っている
・本人は看護師で夜勤あり
・夫婦ともに両親は地方
でも入れなかったそうです。
ではウチは何点だったの？“合格”の家族はどうだったの？とアテもなく考えてしまっている様子。そういう気持ちになるのはよくわかります。
その友人から続報が
「認可保育園 入れない」って検索したら、絶対入れるマニュアル売ってるサイトもいくつかあってびっくりした。なんでも商売になるのか！？（中略）ブラックビジネスだなぁ。 でも そのビジネスを責める前に 行政に何とかしてほしい！！
お受験に似てるなと思ってしまいました。
お受験もいろんなビジネスがあり、それに何十万円もかけたとしても、お金をかけたからと言って合格が確約されるわけでもなく、不合格を知ったときにどこがいけなかったのかを人格まで否定されたかのように悩んでしまう…
お受験は、それでも公立の小学校には上がって生活は続いていきますが、保育園に”不合格”になると予定していた仕事が再開できず、負のスパイラルに入ってしまうのでかなりタチが悪いと思います。
みんな疑心暗鬼になり、保活に疲れる…おかしい社会です。
それでいて「女性が輝く」とか「一億総活躍」とか、おかしいです。
■参考エントリ：偽装離婚してまで点数を上げようとする若者世代のお話し
日経ビジネス：「人口減少時代のウソ／ホント」 | Synca Blog
http://blog.synca-corp.co.jp/lifeworkbalance/nikkeibizjinkougensho/
小学生に問う「国会議員の育休取得問題」
こんにちは。シンカ代表の手島です。
週末の朝日小学生新聞の１面に国会議員の育休取得問題が取り上げられていました。
「国会議員の育休取得 何が問題？」
賛成の声としての紹介
反対の声としての紹介
・有権者の声が国政の届かないのでは
ということが紹介されていました。
これを読むだけでは、「少子化はダメ」「子どもがたくさん生まれ人口増という活力ある社会を作る」のがゴールだというのであれば、反対意見に対して個別に解消策を考えて、その策を実行する／しないを議論するだけなのでは…と思ってしまいました。
でも最近の「政治とカネ」の問題だったり、育休を取っていなくったって、国会として体を成しているのか？国民のためにその貴重な時間を使っているのか？と目を覆いたくなる、頭を抱えたくなる状況だったりするとも感じていますが。
外国の例も紹介されています
・欧州では議会に乳幼児を連れてくることもある
「仕事と家庭の両立」がしやすくなっているとのことです。
日本の国会議員の女性は12%。欧州では半数近いとの数字も載っています。
「日本の民間企業では男性の育休取得率はわずか2.3％」とも紹介されていました。
こういった記事を読み、情報に触れて育った子どもたちが子育て世代になるころ、社会はどう変わっているのでしょうか。